Отделом экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка разработана памятка о преимуществе легальных трудовых отношений

Фото: gorodkuzneck.ru

В последние годы наблюдается тенденция устойчивого роста неформальных отношений между работодателями и наемными работниками.

Следует отметить, что существенная доля неформального сектора в экономике приводит не только к низкой собираемости налогов, но и к учащению случаев нарушения трудовых прав работников. При отсутствии надлежащего оформления трудовых отношений наемные работники оказываются вне правового поля, становятся "невидимыми" для государства.       Такая ситуация может быть выгодной для работодателя. Сокрытие этих отношений от государства бьет, прежде всего, по работнику.

Неформальные трудовые отношения могут возникать в ситуации, когда работодатель не хочет оформления отношений и вынуждает работника работать неофициально. В таком случае работник либо соглашается на работу без оформления от безысходности, при этом, будучи изначально настроенным против неформальных отношений, либо не знает о намерении работодателя не оформлять отношения и до последнего момента верит в добросовестность работодателя. Так или иначе, если работники не желают возникновения неформальных отношений, такие отношения все равно могут возникнуть, поэтому работники могут жаловаться, упрощая задачу государства по выявлению неформальных отношений.

Выявление неформальных отношений может осуществляться уполномоченными органами государства (инспекцией по труду и Прокуратурой).

Работа без официального оформления трудовых отношений лишает работника предусмотренных трудовым законодательством гарантий и компенсаций, а также возможности полноценной защиты трудовых и связанных с ними социальных прав. При оформлении на пенсию может возникнуть вопрос о нехватке трудового стажа и суммы страховых взносов.

Специалистами отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка разработана памятка для работников и работодателей, наглядно показывающая преимущества легальных трудовых отношений и недостатки неформальной занятости.

 

Преимущества легальных трудовых отношений

Для работника

Для работодателя

1. Достойные условия труда

 

1. Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя

2. Получение официальной заработной платы, своевременно и в полном объеме

2. Возможность участия в программах господдержки, в т.ч. грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования

3. Осуществление обязательного социального страхования работников в порядке, установленном федеральными законами

3. Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации или на предприятии.

4. Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный)

4. Возможность привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В некоторых случаях – возможность привлечения к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами

5. Ежегодный оплачиваемый отпуск

 

6. Государственное пенсионное обеспечение

 

7. Получение налоговых вычетов

 

8. Возможность получения кредита

 

9. Получение гарантированных государством выплат

 

10. Получение пособия по беременности и родам

 

11. Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

 

 

Недостатки неформальной занятости

1.Не перечисляются страховые взносы во внебюджетные фонды

Административные штрафы до 200 тысяч рублей

2. Отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, достойной пенсии и т.п.)

Невозможность участия в государственных программах, государственной поддержке

3. Условия труда, продолжительность рабочего дня, дополнительные обязанности, не соответствующие нормам трудового законодательства·                       

Невозможность привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.

4. Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате)

 

5. Невозможно доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства

 

6. Увольнение без объяснения причин и выплат.

 

 
По теме
Работодателям напоминают о необходимости соблюдения трудового законодательства - Администрация г. Кузнецка Отдел экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка напоминает работодателям о необходимости строго соблюдения трудового законодательства.
02.08.2018
Сколько заплатят по больничному листу в 2018 году Фото: Дмитрий ПОЛУХИН - Комсомольская правда Полезные советы для самых распространенных жизненных ситуаций дают опытные эксперты по социально-трудовым правам [инфографика] Анна ДОБРЮХА ПРОСТУДИТЬСЯ НАКАНУНЕ В офисе дует кондиционер,
31.07.2018
 
Работодатель или работник, может обратиться к сервису «Электронный инспектор», который заменит для них настоящего инспектора труда и проведет проверку верности планируемых или совершенных процедур в интерактивном режиме.
21.07.2018
Отдел экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка напоминает работодателям о необходимости строгого соблюдения трудового законодательства.
17.07.2018
Завершены судебные слушания и вынесен обвинительный приговор по уголовному делу в отношении двух жителей г. Пензы С. Кострова и Р. Бисяева (данные изменены в интересах следствия),
12.11.2018 Улица Московская
В воскресенье, 4 ноября, прошло торжественное мероприятие,посвящённое Дню народного единства.
13.11.2018 Башмаковский Вестник
  День Народного единства вся страна отметила 4 ноября. Во всех образовательных учреждениях района прошли мероприятия, приуроченные к этому празднику.
10.11.2018 Газета Наша газета - Бессоновские известия
Матчевая встреча по легкой атлетике - Минспорт В Саранске прошла матчевая встреча по легкой атлетике (бег, спортивная ходьба) среди спортсменов Приволжского федерального округа, в честь заслуженного мастера спорта России, Олимпийской чемпионки Ольги Каниськиной.
13.11.2018 Минспорт
30 октября в Пензе башмаковский "Спартак" принял участие в торжественном мероприятии, посвящённом подведению итогов футбольного сезона Пензенской области 2018 года.
12.11.2018 Башмаковский Вестник
В бассейне «Акватория» прошли районные соревнования по плаванию в рамках Всероссийских спортивных игр школьников «Президентские спортивные игры».
12.11.2018 Газета Наше Слово
Планируется увеличение финансирования программы ремонта сельских домов культуры в Пензенской области - Законодательное Собрание Губернатор Иван Белозерцев и председатель Законодательного Собрания Пензенской области Валерий Лидин посетили с рабочим визитом Вадинский район во вторник, 13 ноября 2018 года.
13.11.2018 Законодательное Собрание
В Вадинский район приезжал губернатор - Газета Вадинские вести И. А. Белозерцев посетил одну из строящихся площадок ООО «ПензаМолИнвест» по выращиванию индейки, обновлённый очаг культуры – БДЦ в селе Вадинск, провёл приём граждан по личным вопросам и встречу с активом района.
13.11.2018 Газета Вадинские вести
Управлением Роскомнадзора по Пензенской области выявлен факт совершения административных правонарушений в сфере связи  ПАО  «Вымпел-Коммуникации».
13.11.2018 Роскомнадзор по Пензенской области
Наименование решения об установлении тарифов в сфере электроснабжения, газоснабжения, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения Номер решения об установлении тарифов в сфере электроснабжения, газоснабжения, теплоснабжения,
13.11.2018 Управление по регулированию тарифов
За последнюю декаду ноября огнеборцам пришлось трижды выезжать на тушение пожаров.
13.11.2018 Куранты-Маяк