В рамках исполнения поручений Президента Российской Федерации по повышению рождаемости и реализации национального проекта «Семья» администрация города Кузнецка продолжает встречи с руководством и сотрудниками предприятий. В приоритете - адресный подход к каждому работодателю.
Главная цель этих встреч - внедрение в местном бизнес-сообществе стандартов ответственного отношения к институту семьи, а также создание на рабочих местах комфортных условий для родителей, которые хотят развиваться профессионально без ущерба для воспитания детей.
С руководителями предприятий обсуждаются варианты внедрения корпоративного демографического минимума: от расширения социальных пакетов до дополнительных преференций для сотрудников с детьми, которые выходят за рамки требований Трудового кодекса. Представители администрации делятся с предпринимателями алгоритмами, как легально закрепить эти льготы в коллективных договорах и внутренних приказах компании.
В ответ на это предприниматели все чаще проявляют инициативу и готовность увеличить объем поддержки для молодых родителей и многодетных семей.
«Сегодня бизнес не может оставаться в стороне от социальных вопросов. Наша задача - не просто информирование, а помощь в выстраивании гибкой кадровой политики. Сотрудник не должен делать выбор между работой и детьми. От этого напрямую зависят лояльность персонала, текучесть кадров и в конечном счете развитие всего города», - подчеркнула Татьяна Калмыкова, начальник отдела демографии, социального развития и здравоохранения города Кузнецка.
